スタッフの穴埋めをするだけが、キョウエイファインの役割ではありません。お客様の身近な人材コンサルタントとして、ニーズの先にある経営課題までをキャッチ。スタッフを効果的に活かすためのシステムづくりから、最適な人材のご紹介、アフターフォローまで人材活用をトータルにサポートします。



お客様のご要望とミスマッチすることがないよう、採用活動で集まった人材には、職務経験や保有資格などをヒアリングするほか、実技も交えながら知識や技術レベルもチェック。仕事をする上で欠かせないコミュニケーション能力や積極性も見極め、キャスティングに生かします。



コンサルティング
お客様から、現場の課題や求める人材についてヒアリングを行い、最適な解決策をご提案します。
 
人材コーディネート
コンサルティングの結果に基づいて、それぞれの案件にマッチした人材をコーディネートします。
 
派遣契約
派遣スタッフの業務内容や派遣期間をご確認いただき、ご契約します。
   
  派遣開始
初日はキョウエイファインのスタッフが職場まで同行。派遣業務がスタートします。
   
  アフターフォロー
契約期間が終了。契約を更新される場合もフレキシブルに対応します。



コンサルティング
お客様が人材に求めるスキルや経験についてヒアリングを行います。　
 
人材コーディネート
お客様のご要望にマッチした人材をコーディネートします。
 
派遣契約
派遣スタッフの業務内容や派遣期間をご確認いただき、ご契約します。
   
  派遣開始
派遣期間は3ヵ月〜6ヵ月です。期間中に、実務を通じて派遣スタッフの能力や勤務態度をご確認いただきます。　
   
  採用のご検討
派遣終了時に、お客様には採用意思の確認を、派遣スタッフには就職意思の確認を行います。
   
  社員採用
お客様と派遣スタッフ、双方の合意で雇用契約が結ばれます。
     



コンサルティング
お客様から、アウトソーシングを希望される業務内容・納期などについてヒアリング。
当社の倉庫、物流システム、人材を活用し、お客様のニーズに最適な品質管理・物流システムをご提案します。
 
派遣契約（請負契約？）
お取引内容をご確認いただき、請負契約を結びます。
 
  業務開始
契約に則った品質管理・物流体制を構築し、人材を投入。納期などのスケジュール管理を綿密に行い、請負業務を開始します。
   
  アフターフォロー
業務が終了。スケジュールの変更等により契約を延長される場合もフレキシブルに対応します。